Обжаловать дисциплинарное взыскание - Вопрос-ответ - Дисциплинарное взыскание | Сундаков Владимир Валерьевич

Часто задаваемые вопросы - Дисциплинарное взыскание

Бесплатная юридическая консультация по дисциплинарным взысканиям

Пример: «Куда подать иск»

Магамед

Обжаловать дисциплинарное взыскание

Здавствуйте! Работодатель наложил на меня дисциплинарное взыскание, я считаю, что он сделал незаконно так как я ни в чем не виноват. Могу ли я его обжаловать?

Добрый день! Магамед, обжаловать дисциплинарное взыскание можно, обратившись в государственную инспекцию труда (далее также - трудовая инспекция), комиссию по трудовым спорам (КТС) или в суд (ч. 7 ст. 193, ст. 382 ТК РФ). В зависимости от выбранной инстанции порядок действий следующий.

Обращение в трудовую инспекцию:

1. Подайте жалобу на действия работодателя.

2. Дождитесь результатов проверки.

Обращение в КТС:

1. Подготовьте заявление о признании незаконным дисциплинарного взыскания.

2. Дождитесь рассмотрения спора и получите решение КТС.

Обращение в суд:

1. Подготовьте исковое заявление.

2. Примите участие в судебном заседании.

3. Получите решение суда.

Юридическая помощь в трудовых спорах.

Спасибо!

Спасибо сказали 18 человек

Смотрите также

Е

Дисциплинарное взыскание: порядок наложения

Добрый вечер Владимир Валерьевич,
Вас беспокоит Е, я работаю в российском филиале ---- компании в Москве, у меня случилась следующая ситуация на работе:

Добрый вечер, хотела проконсультироваться, менеджер по персоналу предъявила мне на подпись акт о дисциплинарном взыскании 00.00.2014, хотя объяснения об отсутствии на рабочем месте были представлены в 00.00 ( по E-mail и лично объяснения были предоставлены руководителю функционального подразделения). Дата составления приказа о дисциплинарном взыскании 00.00.2014. Правила внутреннего распорядка компании (ПВР) не были представлены при запросе. Как выяснилось позже ПВР не были согласованы мною и с ними меня не ознакомили при приеме на работу, хотя я работаю в компании с 00.00.2009. каковы должны быть мои дальнейшие действия? Помогите???

Показать ответ
Дисциплинарное взыскание к Ген.директуру

Добрый день! Пожалуйста, подскажете, как верно оформить приказ о дисциплинарном взыскании по такой ситуации. Нам прокуратур выслала Представление о нарушении трудового законодательства и запросила предоставить им приказ о дисц.взыскании должностного лица (начальника отдела кадров), совершившего проступок.Нач.ОК у нас нет. Обязанности по ведению должностных обязанностей возложены на Ген.директора. Может ли он сам себе сделать выговор в форме приказа?

Показать ответ
в какой срок можно применить дисциплинарное взыскание, в том числе уволить за прогул?

Здравствуйте! У нас на производстве произошла неприятная ситуация. Работник цеха без предупреждения не вышел в смену. Из сложившейся ситуации мы нашли выход и не трогали. А сейчас узнали, что он часто опаздывает, поэтому хотели бы с ним распрощаться. Но с того случая прошёл месяц и хотели бы узнать, в какой срок можно применить дисциплинарное взыскание, в том числе уволить за прогул?

Показать ответ